Ucz się na błędach innych i zostań skutecznym liderem zmian!Bazując na swojej ponad 18-letniej praktyce i współpracy z ponad 50 firmami w zakresie projektów doradczych i szkoleniowych, Beata Kozyra stworzyła praktyczny przewodnik dla osób, które wprowadzają zmiany w organizacji lub mają taki zamiar niezależnie od wielkości i złożoności zmian oraz niezależnie od szczebla, na którym te zmiany mają być wprowadzane.Z niniejszej książki dowiesz się m.in. o tym:w jaki sposób przygotować organizację, zespół i siebie na zmiany,jak radzić sobie z różnymi rodzajami oporu wobec zmiany,w jaki sposób pokonywać własne ograniczenia w sytuacji zmian,jak dobrać skuteczne działania do poszczególnych faz oraz do indywidualnej charakterystyki pracowników,w jaki sposób stosować narzędzia motywacyjne w sytuacji zmian,jak budować sprzyjającą kulturę organizacyjną i otwartą komunikację wspierające zmianę,dlaczego i jak monitorować i kontrolować przebieg zmian,w jaki sposób budować ciągłą gotowość i otwartość na zmiany,jak unikać błędów i wprowadzać zmiany z sukcesem! ukryj opis