Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników jest nie tylko warunkiem ich indywidualnego rozwoju zawodowego i awansu, lecz także koniecznością dla większości pracodawców. Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracowników może się odbywać z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. \nPrzepisy prawa pracy umożliwiają pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a pracodawca jest zobowiązany im to ułatwiać. \nZ poradnika „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych” można się m.in. dowiedzieć:\njakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników,\njakie uprawnienia mają pracownicy dokształcający się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,\nkiedy pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy,

kiedy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatkowe świadczenia – a w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie,\nna jakich zasadach funkcjonuje obowiązek odpracowania nauki. \nPublikacja zawiera pomocne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.\nOpracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla.