Publikacja jest praktycznym kompendium, które pomoże wdrożyć w firmie procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Obowiązek ten wprowadziła nowa ustawa o ochronie sygnalistów. \nZgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów wszystkie podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób (dotyczy to zarówno pracowników, jak i osób wykonujących pracę w innej formie, np. na podstawie umowy cywilnoprawnej), a także wszystkie podmioty z sektora finansowego, niezależnie od ich wielkości, będą musiały wdrożyć system zgłaszania naruszeń prawa oraz objąć ochroną osoby zgłaszające takie naruszenia – sygnalistów. Dla tych wszystkich podmiotów oznacza to:\n- stworzenie i wdrożenie całkowicie nowych procedur wewnętrznych określających zasady ochrony sygnalistów, \n- powołanie nowego stanowiska (Compliance Officera) w organizacji, \n- uruchomienie kanałów wewnętrznych niezbędnych do zgłaszania naruszeń przez sygnalistę, gwarantujących mu bezpieczeństwo przed negatywnymi konsekwencjami dokonania takiego zgłoszenia (np. zwolnienie, wstrzymanie awansu, degradacja, nieprzedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony).

„Sygnaliści w firmie” – co wyjaśnia publikacja?\n• Kim jest sygnalista i jakie ma uprawnienia?\n• Na czym polega ochrona sygnalisty?\n• Jakie są zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych, zewnętrznych i ujawnienia publicznego?\n• Jak prawidłowo stworzyć system zgłoszeń naruszeń prawa?\n• Kto powinien zajmować się obsługą zgłoszeń?\n• Jak prowadzić postępowanie wyjaśniające?

Poradnik „Sygnaliści w firmie” zawiera wzory niezbędnych dokumentów związanych ze stosowaniem przepisów ustawy o ochronie sygnalistów – są to m.in.:\nprocedura zgłoszeń wewnętrznych,

rejestr zgłoszeń wewnętrznych,\ninformacja zwrotna dla zatrudnionego,

Autor – Jakub Niemoczyński\nRadca prawny, compliance officer, doświadczony specjalista w zakresie stosowania przepisów dotyczących sygnalistów

„Sygnaliści w firmie” – atuty publikacji\nProsty i zrozumiały język\nKompleksowość\nProcedury i wzory dokumentów\nLiczne przykłady