HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor, doświadczony doradca i konsultant, w praktyczny sposób opisuje koncepcję HR Business Partneringu oraz wskazuje, jakie korzyści może ona wnieść do organizacji.
\nLektura książki pozwoli poznać:
\nwyzwania związane ze zmianami potrzeb i postaw pracowników;\npożądane kompetencje i kwalifikacje na stanowisku HR Business Partnera;\nrole i zadania osoby pełniącej funkcję HRBP możliwe ścieżki rozwoju;\noptymalne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku\nHR Business Partnerów;\n- dane i wnioski z badań nad koncepcją HR Business Partneringu.
\nAutor prezentuje studia przypadków oraz najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu przedstawianych w książce rozwiązań.
\nPublikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, kadry menedżerskiej oraz konsultantów HR. Dzięki kompleksowemu ujęciu tematu opracowanie może pełnić funkcję podręcznika dla studentów studiów podyplomowych i MBA kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
\n ukryj opis- Wydawnictwo: Wolters Kluwer
- Kod:
- Rok wydania: 2024
- Język: Polski
- Oprawa: Miękka
- Liczba stron: 276
- Szerokość opakowania: 16.6 cm
- Wysokość opakowania: 24 cm
- Głębokość opakowania: 1.5 cm
- Waga: 446 g
Recenzja