Celem książki jest ukazanie użyteczności i korzyści coachingu jako narzędzia rozwoju osobistego, ale także pewnego życiowego podejścia czy filozofii, w której pytanie może być ważniejsze niż odpowiedź, gdzie chodzi o stworzenie bezpiecznej i twórczej przestrzeni do przeżywania i refleksji oraz gdzie może dojść do autentycznego spotkania z drugim człowiekiem lub z samym sobą.
Książka jest przeznaczona zarówno dla początkujących, jak i zaawansowanych coachów, a także stanowi inspirację do samopoznania, rozwoju osobistego i sposobów pracy z ludźmi dla mentorów, konsultantów, wykładowców, terapeutów, pedagogów oraz pracowników innych zawodów pomocowych. Jednocześnie jest skierowana do menedżerów, którzy chcą wzbogacić swój styl przywództwa o elementy coachingu. Książka może być także przydatnym narzędziem dla klientów coachingu, aby mieli wyobrażenie, czym właściwie jest coaching i jak może przebiegać.
Podstawowym kompasem do orientacji w szerokim spektrum tematów coachingu są kompetencje profesjonalnych coachów według Europejskiej Rady ds. Mentoringu i Coachingu (EMCC, European Mentoring and Coaching Council). Czytelnik systematycznie zapozna się z ośmioma kluczowymi kompetencjami, przykładami ich praktycznego zastosowania oraz wskazówkami do praktyki. Książka obejmuje także przegląd ram kompetencyjnych Międzynarodowej Federacji Coachów (ICF, International Coach Federation).
Profesjonalne omówienie publikacji wzbogacone jest licznymi przykładami z bogatej praktyki obu autorów, w tym historią coacha Petra i jego doświadczeniami z pracy z klientami. Tekst jest obficie uzupełniony ilustracjami, cytatami, materiałami do refleksji, wskazówkami i zadaniami dla coachów oraz zestawieniami pytań coachingowych.
Publikacja podsumowuje wieloletnie doświadczenia i źródła inspiracji autorów, jednak nie może zastąpić szkolenia coachingowego ani dalszego kształcenia coachów. Nie ma również ambicji być naukowym opracowaniem stanu dziedziny coachingu. Powinna raczej być praktycznym narzędziem służącym szerokiej fachowej publiczności.