Problematika pracovní doby, doby odpočinku a poskytování mzdy, platu a jejich náhrad je jednou z nejsložitějších agend, se kterými se zaměstnavatelé v oblasti pracovního práva a pracovních podmínek zaměstnanců setkávají.\nVyvarujte se chyb a zjistěte další souvislosti pracovní doby, včetně nové právní úpravy dovolené

V praxi zaměstnavatelé v této oblasti často chybují, což vede k poškozování, nebo naopak neoprávněnému zvýhodňování zaměstnanců, a sami zaměstnavatelé se tak vystavují riziku uložení pokut od orgánů inspekce práce. Největší problémy nastávají u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, kdy například zaměstnavatelé chybně používají plánovací kalendář, dochází k zakázaným skrytým přesčasům a tím i k chybám v placení práce přesčas. Ve značné části firem panují nejasnosti v placení svátků. S účinností od 1. ledna 2021 nabývá problematika pracovní doby ještě většího významu vzhledem k nové právní úpravě dovolené podle novely zákoníku práce provedené zákonem č. 285/2020 Sb. Chybné posouzení pracovní doby může vést ke špatnému výpočtu práva zaměstnance na dovolenou. Na chyby a správný postup upozorňuje publikace, která uvádí i další souvislosti pracovní doby, včetně zmíněné nové právní úpravy dovolené. Autor problematiku dlouhodobě přednáší na seminářích společnosti ANAG.