- Jak zarządzać współpracownikami, aby byli nie tylko wysoko wykwalifikowani, ale też zmotywowani i zadowoleni? - Dlaczego tak niewielu jest wybitnych przełożonych, mimo że czytamy wiele książek o przywództwie i uczestniczymy w licznych kursach? - Poznaj innowacyjny sposób prowadzenia, który przynosi korzyści nie tylko pracownikom i zespołom, lecz także wpływa na rozwój osobowości menedżera. - Stań się szefem, którego pracownicy będą szanować, cenć i z przyjemnością dla niego pracować. - Dzięki praktycznym przykładom oraz bezcennym radom i wskazówkom możesz łatwo wprowadzić nowe podejście do zarządzania ludźmi w swojej codziennej praktyce. Ta książka wyróżnia się na tle innych podręczników menedżerskich, które często jedynie powtarzają znane metody i mają swoje ograniczenia. Aby osiągać wyjątkowe wyniki i trwale wpływać na współpracowników, te metody są niewystarczające - nie uczynią z przełożonego prawdziwego lidera. Wielcy przywódcy to przede wszystkim wielkie osobowości. Większość z nas ma w sobie cechy, które mogą czynić nas wielkimi osobowościami, trzeba je jednak odkryć i stopniowo rozwijać. Po zakończeniu tego procesu możesz stać się menedżerem, który optymalnie godzi życie osobiste z karierą i prowadzi innych z pokorą, zaufaniem i empatią. Tylko w ten sposób pozostawisz w firmie oraz w sercach i umysłach swoich pracowników trwały ślad. To największe wyróżnienie, jakie może osiągnąć menedżer. Stań się i Ty skutecznym i szanowanym szefem!