Recenzja Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG

Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG

Führung im Wandel - Handlungskompetenzen von Führungskräften in Change-Management-Prozessen dargestellt am Beispiel der EWE AG

Klitzke, Nina May Lin
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