Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky (czeski)
Popis produktu
Doświadczony autor, który jako menedżer i konsultant osobiście prowadził tysiące rozmów, doradzi, jak postępować i czego unikać podczas najczęstszych rozmów z podległymi pracownikami - podczas rozmów kwalifikacyjnych, ocen, rozmów trudnych i rozwojowych. W skomentowanych przykładach zobaczysz, jak prowadzić rozmowy motywacyjne i oceniające z różnymi typami osób - od nieśmiałego pracownika, przez „wyluzowanego”, aż po osobę arogancką. Dowiesz się również, jak optymalnie postępować podczas rozmów rozwojowych, których celem jest podniesienie kwalifikacji zawodowych, menedżerskich lub komunikacyjnych pracownika. Autor pomoże ci także poradzić sobie z trudnymi rozmowami dotyczącymi zwolnienia z powodu nadmiaru pracowników, nieobecności w pracy, niskiej wydajności, naruszania dyscypliny technologicznej lub pracy bądź zakłócania relacji międzyludzkich w miejscu pracy. Dowiesz się także, jak przygotować i prowadzić rozmowy rekrutacyjne oraz jakimi pytaniami sprawdzać różne kompetencje, podejście do pracy i cechy charakteru kandydata. Zaletą książki jest wiele skomentowanych przykładów rozmów, praktycznych rad i procedur wynikających z bogatego doświadczenia autora. Książka jest przeznaczona dla wszystkich menedżerów, liderów zespołów, specjalistów ds. HR oraz studentów zarządzania zasobami ludzkimi.
Kup razem
- Mogłoby Cię również zainteresować
- Inne książki autora
- Inne pozycje wydawcy
- Ostatnio obejrzane
Podobní autoři
Księga odwiedzin
Współpraca hurtowa
Jeśli macie Państwo interesujący asortyment, prosimy o kontakt z naszym działem handlowym. Oferujemy atrakcyjne warunki, szybkie płatności i długoletnią współpracę.
hurtownie@megaksiazki.pl