Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost (czeski)
Popis produktu
Nie tak dawno wielu menedżerów zadawało sobie pytania: "Oceniać czy nie oceniać swoich pracowników regularnie? Czy wystarczy, że mam z nimi codzienny kontakt? Czy systematyczna ocena nie jest zbędna?" Czasy jednak się zmieniły i ich pytanie brzmi dziś nieco inaczej: "W jaki sposób oceniać, jak często i co robić z wynikami ocen?" Książka Mgr. Ireny Pilařovej przynosi kompleksowe informacje i wskazówki, jak postępować przy tak ważnej czynności, jaką jest ocenianie pracowników. Jej celem jest przede wszystkim zapoznanie czytelnika ze sensem i możliwościami wykorzystania oceny pracowników jako efektywnego narzędzia zwiększania wydajności i motywacji oraz pokazanie sposobów powiązania systemu oceniania z innymi narzędziami personalnymi, takimi jak wynagradzanie i rozwój pracowników. Publikację z pewnością doceni wielu menedżerów operacyjnych i specjalistów HR, którzy interesują się różnymi podejściami do oceniania pracowników oraz konkretnymi wskazówkami, jak prowadzić rozmowę ocenową.
Kup razem
- Mogłoby Cię również zainteresować
- Inne książki autora
- Inne pozycje wydawcy
- Ostatnio obejrzane
Podobní autoři
Księga odwiedzin
Współpraca hurtowa
Jeśli macie Państwo interesujący asortyment, prosimy o kontakt z naszym działem handlowym. Oferujemy atrakcyjne warunki, szybkie płatności i długoletnią współpracę.
hurtownie@megaksiazki.pl