Kommunikations- und Informationstechnologie ist in einer wissensbasierten Gesellschaft zu einem wesentlichen Standortfaktor geworden und als Querschnittstechnologie für den Großteil der Innovationen in vielen Zweigen der österreichischen Wirtschaft essenziell. Der Bedarf an Fachkräften ist deswegen enorm, und das Angebot an IT-Fachkräften wird zum wesentlichen Faktor der Qualität des Standortes. Eine große Bedrohung für die zukünftige Entwicklung der Branche besteht im zunehmenden Mangel an qualifizierten Fachkräften. Vor allem die Softwarebranche als Teil der IT-Branche leidet unter dem Fachkräftemangel. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Frage, wie die Unternehmen der Softwarebranche den IT-Fachkräftemangel als eine Handlungsanforderung thematisieren und wie sie in Personalstrategie und Rekrutierungspraxis auf diese Anforderungen reagieren. ukryj opis