Der Aufstieg in die Führungsposition zeichnet sich durch Chancen und Risiken gleichermaßen aus. Der erste Eindruck und die ersten Weichenstellungen tragen wesentlich zum Gelingen oder Scheitern der künftigen Aufgaben bei. Diesem Übergang wird in der Praxis jedoch noch zu selten die erforderliche Aufmerksamkeit gewidmet, und daher steht dieser im Fokus dieses Seminarpakets.§Die Führungsherausforderung und der Entwicklungsauftrag lauten: Will ich mehr Personalverantwortung mit all den damit verbundenen Veränderungen und Konsequenzen übernehmen? Damit wird der Führungserfolg künftig mehr und mehr dadurch bestimmt, wie gut den Mitarbeitern ermöglicht wird, in deren Rolle als Fachexperten gute Leistungen zu zeigen und sich selbst Schritt für Schritt von der operativen Sacharbeit und den damit verbundenen Erfolgserlebnissen zu verabschieden. §Das Seminarpaket ist als 2-Tages-Seminar konzipiert und untergliedert sich in vier Module:§Modul 1: Vertrauen und Stärkenorientierung§Modul 2: Führungs-Selbstverständnis und Rollen-Klärung§Modul 3: Beziehungs- und Netzwerk-Gestaltung§Modul 4: Veränderung und Ziel-Ausrichtung ukryj opis