Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen. Die Autorinnen zeigen, wie Ihnen das mit potenzialorientierter Führung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur gelingt. Lesen Sie, wie Sie brachliegende Potenziale erkennen und erfolgreich nutzen. So macht die Arbeit allen Beteiligten...
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Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen. Die Autorinnen zeigen, wie Ihnen das mit potenzialorientierter Führung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur gelingt. Lesen Sie, wie Sie brachliegende Potenziale erkennen und erfolgreich nutzen. So macht die Arbeit allen Beteiligten (endlich wieder) Spaß.
Inhalte:
Von der Potenzialvernichtung zur Potenzialgestaltung
Selbststeuerung als Führungskompetenz
Das Wesen wertschätzender und empathischer Kommunikation
Der Mitarbeitende als Kunde der Führungskraft
Konflikte als Chance für Veränderungsprozesse und Potenzialgestaltung
Leistungsfähigkeit bei sich selbst, Mitarbeitenden und Unternehmen fordern und fördern
Gesunde Führung mit Wertschätzung und Achtsamkeit
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