Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen. Die Autorinnen zeigen, wie Ihnen das mit potenzialorientierter Führung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur gelingt. Lesen Sie, wie Sie brachliegende Potenziale erkennen und erfolgreich nutzen. So macht die Arbeit allen Beteiligten (endlich wieder) Spaß. Inhalte: Von der Potenzialvernichtung zur Potenzialgestaltung Selbststeuerung als Führungskompetenz Das Wesen wertschätzender und empathischer Kommunikation Der Mitarbeitende als Kunde der Führungskraft Konflikte als Chance für Veränderungsprozesse und Potenzialgestaltung Leistungsfähigkeit bei sich selbst, Mitarbeitenden und Unternehmen fordern und fördern Gesunde Führung mit Wertschätzung und Achtsamkeit ukryj opis