Aus Gründen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit muss der Betriebsrat schriftlich Stellung beziehen. Etwa zu Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, bei Zustimmungsverweigerungen, bei Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung oder zur Kostenübernahme von Betriebsratsliteratur. In allen Fällen kommt es darauf an, die Schriftstücke sachlich richtig und rechtskonform zu verfassen . Das Handbuch gibt dazu Hinweise, Tipps und Formulierungsvorschläge. Zu allen wichtigen Themen der Betriebsratsarbeit werden ausformulierte Musterschreiben bereitgestellt. Autoren: Klaus Eberhard, Berater für Betriebsräte und Unternehmen Volker Engelbert, Dipl.-Ökonom, Industriekaufmann, langjähriger Arbeitsdirektor eines Stahlunternehmens Thomas Haedge, Rechtsanwalt, Berater und Coach von Betriebsräten ukryj opis