A. Einleitung B. Möglichkeiten der Begründung einer Selbstbindung Rechtsgeschäftliche Selbstbindung - Außerrechtsgeschäftliche Selbstbindung - Mögliche Schutzlücken - Zusammenfassung C. Selbstbindung des Arbeitgebers im Kündigungsrecht Selbstbindung durch das Absehen von einer Kündigung bei Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers - Selbstbindung durch die Angabe von Gründen in der Kündigungserklärung - Selbstbindung durch positive Zwischenzeugnisse - Selbstbindung hinsichtlich einer Weiterbeschäftigung bei betriebsbedingten Kündigungen D. Selbstbindung des Arbeitgebers im Befristungsrecht Selbstbindung durch die Angabe einer Grundlage für die Befristung - Selbstbindung hinsichtlich einer Weiterbeschäftigung nach Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses E. Gesamtergebnis Literatur- und Sachverzeichnis ukryj opis