Ein Handbuch für Job-Coaches Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coaches mitunter erheblich von der eines Karriere-Coaches, denn hier kommen die Klienten nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich geschickt, im Extremfall sogar zur Teilnahme gezwungen. Mitunter sind die Klienten wenig motiviert, frustriert und hoffnungslos. Gerade das Job-Coaching birgt deshalb besondere Herausforderungen und unterscheidet sich maßgeblich von der Vorgehensweise im Karriere-Coaching, da ein Karriere-Coach seinen Klienten nicht erst für die gute Sache gewinnen muss. Die inzwischen auf diesem Gebiet tätigen Job-Coaches arbeiten bislang vor allem nach der Devise learning by doing. Hier schafft das Buch Abhilfe, indem es einen strukturierten Leitfaden für Job-Coaches bietet, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden. ukryj opis