Monografia stanowi wieloaspektową analizę czynników kształtujących skuteczność i synergię zespołów pracowniczych we współczesnych organizacjach. Autorki wskazują na rosnące znaczenie nowych technologii i sztucznej inteligencji jako determinant ewolucyjnych zmian w obszarze współpracy, organizacji pracy i komunikacji. Publikacja łączy perspektywę teoretyczną z praktycznymi narzędziami wspierającymi procesy grupowe.
Najważniejsze zagadnienia ujęte w książce:
Synergia zespołowa - czynniki sprzyjające wspólnemu działaniu i efektywności pracy grupowej,
Narzędzia współpracy - tradycyjne i nowoczesne metody wspierania organizacji pracy i komunikacji w zespołach,
Rola lidera i członków zespołu - refleksja nad postawami, działaniami i możliwościami doskonalenia praktyki zespołowej,
Motywacja i organizacja czasu - wpływ na jakość i produktywność pracy zespołowej.
Sztuczna inteligencja - AI jako narzędzie optymalizacji procesów, skracania czasu realizacji zadań i usprawniania komunikacji,
Perspektywa badawcza - odniesienie do historycznych i współczesnych koncepcji pracy zespołowej w kontekście organizacyjnym.
Książka adresowana jest do liderów i członków zespołów, menedżerów, praktyków biznesu, badaczy zajmujących się problematyką organizacyjną, a także studentów kierunków związanych z zarządzaniem i psychologią pracy. Stanowi wartościowe źródło wiedzy dla osób poszukujących odpowiedzi na pytanie, jak nowoczesne technologie - zwłaszcza sztuczna inteligencja - mogą wspierać lub utrudniać współczesną pracę zespołową.