Publikacja jest przeznaczona zarówno dla studentów i doktorantów zarządzania, jak i dla praktyków przedsiębiorców, menedżerów i osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Autorka zaprezentowała w niej:
- wyzwania, jakie wiążą się z różnorodnością w otoczeniu organizacji i w nich samych,
- blaski i cienie zarządzania różnorodnością,
- charakterystyki reprezentantów pokoleń: Baby Boomers, X i Y,
- fakty i mity dotyczące funkcjonowania pracowników w różnym wieku,
- uwarunkowania tworzenia i podtrzymywania relacji pracownikorganizacja z uwzględnieniem różnic wynikających z wieku,
- praktyczne wskazówki dotyczące zarządzania różnorodnością wiekową w organizacjach.