Publikace je bohatým zdrojem inspirace pro pracovníky z oblasti personalistiky, rozvoje lidských zdrojů a managementu. Systematicky a prakticky vede čtenáře: - aby proces vzdělávání uchopili v návaznosti na další firemní procesy, - k představě vzdělávacích programů jako promyšleného systému opodstatněných vstupů, procesů, produktů a výstupů, - k efektivnímu postupu při sestavení vzdělávacích a rozvojových programů, - k využití kompetenčních modelů pro ušetření nákladů v oblasti vzdělávání, - k metodám kvantifikace nákladů na vzdělávání, - k možnostem prezentace a argumentace vzdělávacích rozpočtů managementu, - k pochopení informací pomocí praktických příkladů. ukryj opis