W 2022 r. wchodzą w życie rewolucyjne zmiany dotyczące prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Polski Ład zmienia sposób rozliczania wynagrodzeń pracowniczych. W praktyce bowiem wprowadzające go regulacje w znaczący sposób modyfikują zasady opodatkowania i oskładkowania pensji pracownika. Ponadto od 1 stycznia 2022 r. zmieniają się zasady ustalania prawa do świadczeń chorobowych i ich rozliczania.\nPoradnik jest nieodzowną i praktyczną pomocą w przygotowaniu do wdrożenia nowych regulacji. Będzie on przydatny w przygotowaniu się m.in. do:\n• zmian w rozliczaniu wynagrodzeń i składek ZUS wprowadzonych przez Polski Ład,\n• zmian w naliczaniu zasiłków chorobowych i macierzyńskich,\n• zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. i innych świadczeń pracowniczych,\n• nowych obowiązków pracodawców związanych z wejściem w życie dyrektywy o sygnalistach.\nPoszczególne zagadnienia zostały zaprezentowane w unikatowej, praktycznej formie. Opracowanie zawiera liczne przykłady, tabele i wzory dokumentów.

ATUTY PUBLIKACJI:\nPublikacja – jako jedyny tego typu poradnik na rynku – przygotuje Czytelników do stosowania nowych przepisów. Zawiera:\n• omówienie każdej zmiany;\n• omówienie przepisów przejściowych, które wskazują, od kiedy i w jaki sposób należy stosować nowe przepisy na przełomie dotychczasowego i nowego stanu prawnego;\n• wskazówki krok po kroku, w jaki sposób przygotować się do stosowania nowych przepisów.