Opis publikacji Publikacja zawiera przedstawienie najnowszych zmian w Kodeksie pracy dotyczących zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. W publikacji opisujemy m.in. : na jaki maksymalny okres będzie można zawierać umowy na czas określony, jakie okresy wypowiedzenia trzeba będzie stosować w przypadku umów na czas określony, jak zawierać umowy na okres próbny po zmianie przepisów, czy będzie można jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. W poradniku wyjaśniamy również kiedy umowa na czas określony może ulec przekształceniu w umowę na czas nieokreślony i jak stosować nowe przepisy w okresie przejściowym. Zmienione regulacje zostały przedstawione na praktycznych przykładach, a publikacja została wzbogacona o wzory dokumentów, treść nowych przepisów Kodeksu pracy oraz zestawienia tabelaryczne. ukryj opis