Einleitung§§1. Multinationale Unternehmen und Menschenrechte: Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen im Kontext rechtlicher und außerrechtlicher Regulierungsansätze§§Vorbemerkung: Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen in a nutshell - Multinationale Unternehmen und menschenrechtsrelevantes Verhalten als regulatorische Herausforderung - Lösungsansätze zur Regulierung des Verhaltens multinationaler Unternehmen. Eine Bestandsaufnahme - Zusammenfassung: Positionierung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen im Kontext der Regulierung multinationaler Unternehmen§§2. Ausgestaltung und Wirkung des Menschenrechtsschutzes nach den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen§§Entwicklung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen - Ausgestaltung des Menschenrechtsschutzes nach den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen - Praxis der Nationalen Kontaktstellen zum Thema Menschenrechte - Wirkung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen - Zusammenfassung: Reichweite und Effektivität des Beitrags der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zum Schutz der Menschenrechte§§3. Völkerrechtliche Bedeutung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen§§Die völkerrechtliche Einordnung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen - Der Beitrag der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zur völkerrechtlichen Bindung von Unternehmen an Menschenrechte - Zusammenfassung: Beitrag der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zur Weiterentwicklung einer völkerrechtlichen Verantwortung von Unternehmen zum Respekt der Menschenrechte§§Gesamtergebnis: Der Beitrag der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen zum Schutz der Menschenrechte§§Literaturverzeichnis und Sachwortregister ukryj opis