Modernisierung der Arbeit§§Die Arbeitswelt verändert sich radikal. Die Technik steuert Arbeitsprozesse in der Verwaltung. Arbeitnehmer müssen sich in Dienststellen und Betrieben auf neue Arbeitsbedingungen einstellen.§§Personal- und Betriebsräte sind bei diesen Veränderungen gefordert. Sie müssen Arbeitsbedingungen mitgestalten, Verhaltenskontrollen verhindern und Qualifizierungsmaßnahmen sicherstellen. Für die Arbeitnehmervertretung ist entscheidend, Umbrüche zu erkennen und frühzeitig zu agieren:§§Was bedeutet digitale Arbeit?§Welche Aufgaben hat der Personal- bzw. Betriebsrat bei der Einführung digitaler Arbeit?§Welche Auswirkungen hat digitales Arbeiten für den Arbeitnehmer?§Welche technischen Voraussetzungen erfordert digitale Arbeit?§Welche Rolle spielt digitale Arbeit bei der Personalplanung?§Welche Qualifikationen sind gefordert?§§Dieses Praxis-Handbuch Digitale Arbeit, E-Government, Arbeit 4.0 stellt die zu erwartenden Veränderungen verständlich dar. Checklisten erleichtern die Umsetzung in die Praxis, Musterformulierungen für Dienst- und Betriebsvereinbarungen zeigen Handlungsmöglichkeiten auf. Der rechtliche Rahmen wird anhand von Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsrecht und Arbeitsschutzbestimmungen erläutert. ukryj opis