Aus dem Inhalt: Darstellung der relevanten Mitbestimmungstatbestände - Auseinandersetzung mit den bisherigen Theorien - Ermessen der Einigungsstelle als ungeeignetes Regulativ zur Kompensation unverhältnismäßiger Einzelfallhärten - Untersuchung der betroffenen Arbeitgebergrundrechte - Verfassungskonform einengende Auslegung der Mitbestimmungstatbestände - Abgestimmtes Verhalten. ukryj opis