Der demografische Wandel und nicht zuletzt der Trend zur Akademisierung setzen die Ausbildungsbetriebe unter erhöhten Wettbewerbsdruck und stellen sie vor neue Herausforderungen. Zudem sind die Erwartungshaltung der jungen Generation und der Anspruch an die Ausbildung enorm gestiegen.

Dieses Buch beschreibt die wichtigsten Merkmale der Generation Z und die damit verbundenen Herausforderungen für (Ausbildungs-)Unternehmen. Im Anschluss stellen die Herausgeber Erfolgskriterien für das Recruiting der jungen Generation und entsprechende Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen dar. Best Practice-Beispiele von Unternehmen verschiedener Branchen runden das Themengebiet \"Recruiting der Generation Z\" ab.

Um die angeworbenen und eingestellten Auszubildenden zu halten und an sich binden, ist das Thema \"Führen der Generation Z\" für das Ausbildungspersonal ebenfalls von hoher Bedeutung ist. Das Buch beschreibt die Unterschiede zwischen den Generationen und die damit verbundenen Herausforderungen und eventuell nötigen Veränderungen im Unternehmen. Im Anschluss beschreibt es Möglichkeiten für eine Integration der jungen Auszubildenden sowie Maßnahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Unternehmen. Checklisten und Tipp-Boxen unterstützen den Leser beim Transfer des Gelesenen in die Praxis.\nBest Practice-Beispiele aus Unternehmen verschiedener Branchen runden das Kapitel \"Führen der Generation Z\" ab.

In diesem Buch ist ein Freischaltcode enthalten für den kostenlosen Zugriff auf das Online-Buch in meinkiehl.