,,Płace od A do Z w pigułce\" przedstawiają zasady naliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia pracownika: wynagrodzenia pomniejszonego, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i innych obligatoryjnych składników wynagrodzenia. Syntetycznie prezentują zasady uwzględniania zmiennych składników wynagrodzenia tj: premie uznaniowe, dodatki za godziny nadliczbowe czy dodatki za pracę w porze nocnej w podstawach naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. W czytelny sposób, na wielu przykładach, przedstawione są zasady prawidłowego naliczania wynagrodzenia od brutto do netto, w tym dokonywania potrąceń, dla pracownika i zleceniobiorcy. Uwzględnione są również przepisy wprowadzone na czas pandemii oraz zasady rozliczania wpłat do PPK na liście płac. Osobny rozdział jest poświęcony ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.

,,Płace od A do z w pigułce\" zawierają:

• przestawienie zmian wprowadzonych Polskim Ładem, a także innymi nowelizacjami, które weszły w życie po 1 stycznia 2022 r. i zrewolucjonizowały zasady obliczania wynagrodzeń dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i umów o dzieło,
  

  \n

• szczegółowe omówienie zasad naliczania poszczególnych obligatoryjnych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom, jak i ich opodatkowania i oskładkowania,
  

  \n

• omówienie podstaw prawnych i mechanizmów naliczania wynagrodzenia z umowy zlecenia (umowy o świadczenie usług) i umowy o dzieło, wraz z uwzględnieniem zmian wprowadzonych przez Polski Ład,
  

  \n

• tabele i schematy, które w jasny i przystępny sposób ukazują i systematyzują prezentowane zagadnienia,
  

  \n

• pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,
  

  \n

• podsumowanie najważniejszych zagadnień pod koniec każdego rozdziału.

  \n
\n